Liderlik geçişinizde ihtiyacınıza uygun desteği birlikte belirleyelim.

Yeni bir role hazırlanıyor, mevcut rolünüzde zorlanıyor veya bir sonraki liderlik seviyesine geçmek istiyor olabilirsiniz. Çalışmalar, bulunduğunuz nokta ve ihtiyacınıza göre şekillenir.

Başvuru Yap →

Birebir liderlik koçluğu

Liderlik seviyeleri arasında geçiş yapan veya mevcut rolünde daha etkili olmak isteyen profesyonellerle birebir çalışıyorum. Süreç; mevcut durumun değerlendirilmesi, öncelikli gelişim alanlarının belirlenmesi ve bunların gerçek iş hayatında uygulanması üzerine kurulur.

Kimler için?

Yeni bir yöneticilik rolüne geçenler
Müdürlükten direktörlük gibi bir sonraki liderlik seviyesine hazırlananlar
Yeni rolünde beklediği etkiyi yaratmakta zorlananlar
Neden ilerleyemediğini veya hangi alanları geliştirmesi gerektiğini objektif olarak görmek isteyenler

Çalışma süreçleri

Her liderlik geçişi aynı derinlikte bir çalışma gerektirmez. İhtiyacınıza göre en uygun süreçle ilerleriz.

Karar alma süreci

3 Görüşme

Belirli bir konu, karar veya liderlik sorununa odaklanan kısa ve hedefli bir çalışma. Durumu farklı açılardan değerlendirir, seçenekleri netleştirir ve somut bir yol haritası oluştururuz.

Geçiş süreci

5–6 Görüşme

Yeni bir role hazırlanan, yeni bir role geçmiş veya sorumluluk alanı değişen profesyoneller için. Yeni rolün beklentilerini, mevcut liderlik yaklaşımınızı ve geliştirilmesi gereken alanları birlikte değerlendirir; geçişi yapılandırırız.

Derin dönüşüm süreci

10 Görüşme

Birden fazla liderlik alanında gelişim ihtiyacı olan veya mevcut çalışma biçiminde kalıcı bir değişim yaratmak isteyen profesyoneller için daha kapsamlı bir çalışma. Liderlik yaklaşımınızı bütünsel olarak değerlendirir, öncelikli gelişim alanlarını belirler ve değişimi süreç içinde uygulamaya taşırız.

Süreç nasıl ilerliyor?

Görüşmeler online gerçekleştirilir. İlk görüşme, ihtiyacınızı ve çalışma hedeflerinizi anlamaya yönelik keşif görüşmesidir. Ardından ihtiyacınıza uygun çalışma süreci ve görüşme sıklığı birlikte belirlenir. Süreç boyunca ihtiyaç duyulan liderlik değerlendirmeleri ve metodoloji araçları çalışma paketine dahildir.

Başvuru Yap →

Kurumsal çalışmalar

Kurumların liderlik gelişimi ihtiyaçlarına göre birebir koçluk süreçleri veya kurumsal eğitimler tasarlanabilir. Çalışmanın kapsamı kurumun hedefleri ve ihtiyaçları doğrultusunda birlikte belirlenir.

İletişime Geç →

Birlikte çalışmanın sizin için doğru seçenek olup olmadığını konuşalım.

Tüm Sayfalar

Hizmetlerimiz