Karar Alma Süreci
3 GörüşmeBelirli bir konu, karar veya liderlik sorununa odaklanan kısa ve hedefli bir çalışma. Durumu farklı açılardan değerlendirir, seçenekleri netleştirir ve somut bir yol haritası oluştururuz.
Hizmetlerimiz Test
Liderlik geçişinizde ihtiyacınıza uygun desteği birlikte belirleyelim.
Yeni bir role hazırlanıyor, mevcut rolünüzde zorlanıyor veya bir sonraki liderlik seviyesine geçmek istiyor olabilirsiniz. Çalışmalar, bulunduğunuz nokta ve ihtiyacınıza göre şekillenir.
Başvuru Yap →
Birebir Liderlik Koçluğu
Liderlik seviyeleri arasında geçiş yapan veya mevcut rolünde daha etkili olmak isteyen profesyonellerle birebir çalışıyorum. Süreç; mevcut durumun değerlendirilmesi, öncelikli gelişim alanlarının belirlenmesi ve bunların gerçek iş hayatında uygulanması üzerine kurulur.
Kimler için?
- Yeni bir yöneticilik rolüne geçenler
- Müdürlükten direktörlük gibi bir sonraki liderlik seviyesine hazırlananlar
- Yeni rolünde beklediği etkiyi yaratmakta zorlananlar
- Neden ilerleyemediğini veya hangi alanları geliştirmesi gerektiğini objektif olarak görmek isteyenler
Çalışma Süreçleri
Her liderlik geçişi aynı derinlikte bir çalışma gerektirmez. İhtiyacınıza göre en uygun süreçle ilerleriz.
Geçiş Süreci
5–6 GörüşmeYeni bir role hazırlanan, yeni bir role geçmiş veya sorumluluk alanı değişen profesyoneller için. Yeni rolün beklentilerini, mevcut liderlik yaklaşımınızı ve geliştirilmesi gereken alanları birlikte değerlendirir; geçişi yapılandırırız.
Derin Dönüşüm Süreci
10 GörüşmeBirden fazla liderlik alanında gelişim ihtiyacı olan veya mevcut çalışma biçiminde kalıcı bir değişim yaratmak isteyen profesyoneller için daha kapsamlı bir çalışma. Liderlik yaklaşımınızı bütünsel olarak değerlendirir, öncelikli gelişim alanlarını belirler ve değişimi süreç içinde uygulamaya taşırız.
Süreç Nasıl İlerliyor?
Görüşmeler online gerçekleştirilir. İlk görüşme, ihtiyacınızı ve çalışma hedeflerinizi anlamaya yönelik keşif görüşmesidir. Ardından ihtiyacınıza uygun çalışma süreci ve görüşme sıklığı birlikte belirlenir. Süreç boyunca ihtiyaç duyulan liderlik değerlendirmeleri ve metodoloji araçları çalışma paketine dahildir.
Kurumsal Çalışmalar
Kurumların liderlik gelişimi ihtiyaçlarına göre birebir koçluk süreçleri veya kurumsal eğitimler tasarlanabilir. Çalışmanın kapsamı kurumun hedefleri ve ihtiyaçları doğrultusunda birlikte belirlenir.
Birlikte çalışmanın sizin için doğru seçenek olup olmadığını konuşalım.
Başvuru Formu
Formu doldurmanız yeterli; başvurunuz tarafıma ulaştığında en kısa sürede dönüş yapacağım.
Form yükleniyor…
Form açılmazsa yeni sekmede doldurabilirsiniz.
